“象王”与员工签“常设降薪协议”

“象王”与员工签“常设降薪协议”

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■劳动报首席记者包璐影文/摄

本报讯2020年,上海象王洗衣公司的总经理曹立萍深深感想到什么叫做“太难了”。忽然暴发的新冠肺炎疫情,让这家在上海打拼了22年的老牌洗衣公司陷入了危机。全部2月份,没有一分钱的进账,公司成立以来,财务的营收账款上第一次破天荒显示出了月收入“0”元。

“零收入”象征着什么?曹立萍比谁都清楚。公司高低100多名员工,每月100万的工资怎么发?上海20多家直营门店,每月近50万的租金怎么支付?无数个失眠的夜晚,这些无奈躲避的事实问题在她脑海里反复浮现……

然而,3月10日,146名员工却收到了银行的短信提醒,2月份的工资准时打到了每一个人的工资卡上。和22年以来的每个月一样,未晚一天。

他们的“复工难题”究竟是如何解决的?近日,记者走进了象王洗衣公司,在这里,每一位员工都成为了这道难题的奇特解答者,小德:我生活最佳开局之一 看好西西帕斯拿大满贯

洗衣厂的洗衣机安静了整整一个月

3月14日的清晨8点,50岁的张正君骑着电瓶车来到了青浦徐泾的洗衣厂上班。作为洗衣车间的一名包装女工,她每天平均要完成逾千件的成衣包装工作,将这些经过专业洗涤并实现熨烫的衣物分类装入指定的袋子。

8年前,张正君入职象王洗衣,一周做五休二,雷打不动。然而,2020年的2月份,张正君在家待了足足一个月,无活可干。

由于突然暴发的新冠肺炎疫情,全体2月份,上海187家门店全都停止了营业。没有了门店接单,洗衣工厂自然也就没有了洗涤的工作。厂里的洗衣设备从头到尾都没有开启过一次,昔日热气腾腾的洗涤车间一下子变得冷冷清清。

熬过了春寒料峭的2月,3月2日,公司终于复工了。上班第一天,中国足协秘书长:李铁拜帅昭示中国足协深层工作机制思,张正君和同事们都特别开心,因为又能回到洗衣车间,从新听见包装袋清脆的折叠声、闻一闻高温洗衣独有的“蒸汽味”。

可这样开心的时光只持续了短短一天。3月3日,员工群出现了一张特殊的照片,点开仔细阅读后,这位在上海打拼了半辈子的中年妇女哽咽了。

映入眼帘的第一行字就是:“致所有象王家人的一封家书”。书信的撰写落款人正是公司总经理曹破萍。

面对“家人”二字,张正君心里一揪。在这封家书里,她和共事们第一次知道了公司所面临的实际难题:2月份“零收入”。在员工看来,企业是在通过这种方法向他们“交底”。

一时之间,大家都沉默了。

十几万的账户余额和150万的庞大开支

零收入?那工资还发吗?有人私下悄悄向财务和人事打听。

这个问题既事实又直接。

每个月的10号是公司发放工资的时间。1998年落沪以来,象王从没有晚发过一天工资。可这一次,DeepMind近日推出新算法 柯洁转发 他来了,面对手中的账簿,财务冯慧敏心里真的没底了。

146名员工,纯工资支出约100万元。全市187家门店,其中直营门店20家,月房钱约50万元。

这150万元的宏大开销,是公司当前最大的本钱支出。在2月份“零收入”的情况下,冯慧敏重复核算了公司目前账户里的所有资金,余额显示只有区区十多少万。要用这笔钱去支撑150万,显然是杯水车薪。

面对巨大的开销,只能节流。

要裁员吗?这是不少企业在遇到资金问题时最容易想到的应答办法。可公司管理层即时表示,不会!

家人遇到了艰难大家当然要帮一把

先想措施联系银行,看看能不能贷款。连着好多少天,财务冯慧敏始终在跑银行,寻求帮助。

管理层的视频会议一次接着一次开,总经理曹立萍对各管理部分负责人提出了唯一一个恳求:必定要稳住员工的感情。

就在大家为贷款奔忙之时,员工群里的一句提议让公司高下沸腾了:“2月份的工资,要不就算了吧。”很快,有不少员工也对此予以“同意”的响应。

不拿一分钱?真的可能吗?公司治理层的视频会议再一次启动。最终,经过切磋,公司决定,无论如何也要保住员工的一份最低工资。曹破萍深知,只有团队在,等疫情从前了,就一定能打翻身仗。

在洗衣厂里,张正君跟共事们一笔一划地在一份协议上签下自己的名字。38人的洗衣厂,因为部分员工尚在本地老家不回沪,其余30名在沪人员无一落下。

上海市最低工资标准:2480元。从曾经月收入过万的管理层,到月均匀四五千元左右的洗衣厂工人,146名员工都同意降薪,大家2月份的工资统一成了相同的数字。

在做出这个决定的时候,朴实的张正君只说了这么一句话:“总经理喊咱们是家人,既然家人碰到了难题,大家断定要一起帮忙的。”但她却没有说,这样的收入象征着女儿上学的学费要更加精打细算。

一张签满员工名字的“降薪协定”让企业缓了口气。家人是什么?家人就是在遇到坎的时候,彼此商量、理解、体贴。不需要过多的开口和阐明,往往一个眼神、一句语言就能让人明白,让人毫不犹豫地伸手相助。

复工后轮岗上班减少员工利益损失

通过长宁区新华街道的协调,公司也获得了建设银行(601939,股吧)长宁支行的贷款审批,2月份的工资难题常设得到懂得决。

现在,中国围棋历次世冠清点:柯洁扶病上阵三度夺三星,随着疫情管控举措的有效推进,部门门店已陆续恢复营业,11月20日复盘:后市面临方向决定 主力重点出击4股,洗衣厂的洗衣机也转了起来。

既然复工了,员工上班了,那3月份的工资又该怎么发呢?公司工会立即参加了协商。

经由多方商讨,公司总部决议实行轮岗工作制。暂定从3月3日起至4月底,安排各局部调解跟减少工作量及工作时间。在此期间,员工的工资报酬按照本人原工资的实际缺勤日结算,在家待岗期间则依照上海最低工资标准支付,新浪杯小先锋唐山站:小小棋手弘扬围棋文明

洗衣厂员工则从3月1日起至3月底,按照上海最低工资尺度(2480元/月)发放。在确保实现洗衣业务的情形下,具体工作时间由工厂领导公平安排。

这样的决定也得到了146名员工的认可。公司党支部书记、工会主席蔡士刚直言,如果说2月份的“最低工资”是员工体贴公司的表现,那复工后的3月工资,就是在考验着公司管理层的智慧。

公司节省成本员工热情一点不省

公司的成本要节俭,但员工们干活的热忱一点都没省。当初,张正君所在的洗衣厂开启了“做一休一”的复工模式;冯慧敏所在的办公室员工则采用了轮岗、轮休办公的方式。复工后的员工们并没有停下前行的步调,大家依然在为公司解决复工艰苦而努力着。

不一纸文件的命令式传达,更多的是在面对困难时的温情协商。在复工复产的路上,这样不裁员的企业值得点赞,而这样不离不弃的家职员工更应该要加倍去爱惜和包庇。



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